편의점 알바 주휴수당, 야간수당 관련 궁금합니다.안녕하세요, 저는 토일월 7시간씩 주에 21시간 근무를 하고 있는데요, 원래 토일만 근무를 했었던지라 근로계약서에는 토일만 적혀있습니다. (최저시급) 월급으로 받고 있는데 주휴수당에 포함이 되나요? 지금까지는 받은 적 없습니다

편의점 알바 주휴수당, 야간수당 관련 궁금합니다.안녕하세요, 저는 토일월 7시간씩 주에 21시간 근무를 하고 있는데요, 원래 토일만 근무를 했었던지라 근로계약서에는 토일만 적혀있습니다. (최저시급) 월급으로 받고 있는데 주휴수당에 포함이 되나요? 지금까지는 받은 적 없습니다

편의점에서 근무하면서 주휴수당과 관련된 궁금증을 가지고 계시군요. 주휴수당과 야간수당에 대해 자세히 설명드릴게요.

먼저, 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 지급되는 법정 수당입니다. 주휴수당은 근로자가 주어진 근로 시간을 모두 근무한 경우, 해당 주의 소정 근로시간에 대해 하루의 임금을 추가로 지급하는 제도입니다. 예를 들어, 주 21시간을 근무하셨다면, 15시간 이상 근무하신 것이므로 주휴수당을 받을 자격이 있습니다. 주휴수당은 일반적으로 1주일에 1일, 통상 근로시간에 맞게 지급되며, 지급액은 1일 근로시간에 대한 임금으로 계산됩니다.

현재 근로계약서에는 토일만 적혀 있고 실제로 토일월 3일을 근무하셨다고 하셨는데, 이 경우 근로계약서 상의 근로일과 실제 근로일이 달라졌기 때문에 주휴수당을 받을 권리가 있을 수 있습니다. 중요한 점은 근로계약서에 명시된 근로일(토일)만큼만 계산이 되는 것이 아니라, 실제 근무한 시간을 기준으로 주휴수당이 지급된다는 점입니다.

주휴수당 지급 여부

주휴수당을 받지 못한 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 그 중 하나는 근로계약서 상의 근로일이 토일로만 명시되어 있어서, 월요일 근무에 대해 주휴수당이 지급되지 않은 경우일 수 있습니다. 하지만 만약 월요일 근무가 계속 이루어졌다면, 이를 근로시간에 포함하여 주휴수당을 계산해야 합니다. 즉, 월요일 근무가 포함되었음에도 불구하고 주휴수당이 지급되지 않은 것은 부당한 상황일 수 있습니다.

근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 지급되어야 하므로 근로계약서에 상관없이 실제 근로한 시간에 맞춰 수당을 지급받아야 합니다. 만약 그동안 주휴수당을 받지 않으셨다면, 이를 고용주에게 확인해 보시고, 누락된 주휴수당에 대해 지급을 요청할 수 있습니다.

야간수당

또한, 야간수당은 일반적으로 오후 10시부터 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 추가적으로 지급되는 수당입니다. 이는 기본 시급의 1.5배로 지급되며, 근로자가 야간 시간에 근무했다면 이에 대한 보상을 받을 수 있습니다. 야간 근무가 포함되었다면, 해당 시간에 대해서는 야간수당이 지급되어야 합니다.

결론

현재 21시간 근무 중 토일 외에도 월요일 근무가 포함되어 주휴수당을 받을 자격이 충분히 있습니다. 주휴수당이 지급되지 않았다면, 고용주와 상의하여 이를 받도록 요청하시기 바랍니다. 또한, 야간 근무가 포함되었다면 야간수당도 별도로 지급받을 수 있으므로, 근무 시간과 근로조건에 대해 고용주에게 정확히 확인하시는 것이 중요합니다.

티스토리 구독 해두시면 다양한 정보들을 무료로 구독해 보실 수 있어요.