일용근로자 실업급여 이직확인서 요청에 대한 질문입니다마트에서 일용근로자로 근무하였고 이번달인 11월 30일로 퇴사예정입니다. 일용근로자여서 마트소속은 아니고 아웃소싱 소속으로 되어있는데요. 이때 이직확인서 요청시 마트에 요청해야하는지 아니면 아웃소싱에 요청해야하는지 궁금합니다.

일용근로자 실업급여 이직확인서 요청에 대한 질문입니다마트에서 일용근로자로 근무하였고 이번달인 11월 30일로 퇴사예정입니다. 일용근로자여서 마트소속은 아니고 아웃소싱 소속으로 되어있는데요. 이때 이직확인서 요청시 마트에 요청해야하는지 아니면 아웃소싱에 요청해야하는지 궁금합니다.

일용근로자로 근무하셨고, 아웃소싱 소속으로 되어 있는 경우 이직확인서 발급 요청은 아웃소싱 업체에 해야 합니다. 일용근로자라도 고용 관계가 아웃소싱 업체와 체결되어 있기 때문에, 퇴사 후 실업급여 신청을 위해 필요한 이직확인서는 아웃소싱 업체가 발급해야 하는 의무가 있습니다.

마트는 실질적인 근로 장소일 뿐, 고용주가 아닌 경우가 많기 때문에, 퇴사 후 실업급여를 위한 이직확인서는 아웃소싱 업체에서 발급받으셔야 합니다. 이직확인서에는 근로 기간, 근로 내용, 퇴사일자 등의 정보가 포함되어야 하므로, 아웃소싱 업체에 정확한 근로 기록과 관련된 서류 발급을 요청하시면 됩니다.

실업급여 신청을 위한 과정이므로 이직확인서를 받는 데 있어 문제나 추가적인 확인이 필요하면 아웃소싱 업체와 충분히 상담을 해 보세요. 티스토리 구독 해두시면 다양한 정보들을 무료로 구독해 보실 수 있어요.