제가 알바비 반을 가불 받았고 알바를 그만뒀는데 사장님이 “세무사가 804,000원을 너 계좌로 급여 넣는데 통장내역에는 저 금액으로 찍혀야 해서 가불 해 간 40만원을 현찰로 따로 뽑 아서 사장님께 드려야 함” 이렇게 말씀하셨는데 가기 좀 그래서 그냥 사장님 개인 통장으로 40보내고 월급 보내달라하면 안되는건가요?
사장님이 말씀하신 내용은 법적인 세무 처리와 관련된 부분입니다. 알바비의 가불을 받았기 때문에 사장님은 급여에서 가불한 금액을 차감해야 하고, 이를 세무적으로 정확하게 처리하기 위해서 통장 내역에 반영될 금액이 중요합니다.
사장님 개인 통장으로 40만 원을 송금하고 월급을 받는 방법도 가능하지만, 몇 가지 사항을 고려해야 합니다:
세무 처리 급여를 세무적으로 처리할 때는 모든 거래가 공식적으로 기록되어야 합니다. 따라서 사장님의 요청대로 가불한 금액을 현금으로 반환하면 급여에서 차감이 제대로 이루어질 수 있습니다.
명확한 기록 개인 통장으로 송금하는 경우, 급여와 관련된 거래 기록이 명확하지 않을 수 있습니다. 이로 인해 세무 문제가 발생할 수 있습니다.
사장님과의 소통 사장님과의 관계를 고려해서, 개인 통장으로 송금하는 방법이 불편하다고 말씀해 보세요. 상황을 설명하고 가능하다면 공식적인 경로로 해결할 수 있는 방법을 제안해 보시는 것이 좋습니다.
결론적으로, 개인 통장으로 송금하는 것은 가능하지만, 사장님과 충분히 논의하고 합의한 후 진행하는 것이 바람직합니다. 이렇게 하면 나중에 발생할 수 있는 불필요한 오해나 문제를 예방할 수 있습니다. 궁금한 점이 더 있으면 언제든지 질문해 주세요! 티스토리 구독 해두시면 다양한 정보들을 무료로 구독해 보실 수 있어요.